金融业快速发展的要求新功能和更加多样化的劳动力和包容的职场文化。据CFA协会的一些定义,多爱游戏安全吗样性是人类的光谱属性,观点,身份,和背景而包容是一个动态的操作中,任何个人或团体都可以和感到尊重,重视安全,充分参与。每个这些因素必须故意鼓励和杠杆开发成功,多样化,和包容的环境。普华永道最近的一项全球调查显示,85%的受访金融服务首席执行官表示,促进包容性和多样性的帮助提高业务性能。其他研究也支持包容文化的商业案例导致盈利能力,创造力和创新。事实上,麦肯锡公司2019年的一项研究显示高公司种族和民族包容超过四分之一,36%的盈利能力。

爱游戏安全吗CFA协会旨在推动投资管理行业的一些努力向更进步的政策和演示创建更具包容性的投资行业最佳实践。通过CFA学院领导的这个爱游戏安全吗实验合作伙伴计划,40多参与公司(代表17万亿美元的管理资产)致力于将更多不同的观点纳入他们如何经营业务,和提高投资者投资决策的结果。他们也鼓励行业接受不同的观点。

一个关键领域的重点是管理偏差,包括招聘和晋升。冠状病毒大流行的影响表明,那些强调包容性的企业领导,通过利用员工资源组之间建立了信任,支持普通无意识偏见培训经理们更快地适应广泛采用在家工作的安排。