在投资管理工作的未来:未来的技能和学习

先前的报道在投资管理系列未来的工作解决了上下文的工作和文化的工作——也就是说,在哪里以及如何完成工作。都发生了显著变化的行业转移到一个混合的工作环境,和继续发展为流行病动力学不同市场。

现在我们把工作的内容。在这个报告中,我们识别技能的供给和需求之间的差距,大纲的职业发展策略,并提出结构调整投资团队更好地利用人才的多样性和离散但互补的技能结合起来的能力。此外,我们挑战专业投资人士和投资行业领袖——在所有的职业生涯阶段继续构建他们的技能,增加他们的知识。重视能力的投资行业,伦理,和适应性将能够茁壮成长在现在和未来。