2016年
性别多样化的投资管理
新的研究为从业者
发现一些潜在的性别差异的原因在投资管理中,我们开发了一个调查咨询财务学者蕾妮·亚当斯,布拉德·巴伯和特伦斯·奥丁。这个概要凸显的一些发现。
性别多样化的投资管理
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我们发送调查会员在2016年5月,收到超过5000非洲金融共同体成员的反应(超过4000名男性和1000名女性)。亚当斯、理发师和奥丁匿名CFA协会的调查数据进行分析,将调查结果与几个额外的数据调查的问题为什么在这一领域的爱游戏安全吗代表。